Szanowny Panie Ministrze,
Według ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia
zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t. jedn.: Dz.
U. z 2021 r. poz. 1801 z późn. zm.) powinny zostać przyznane podwyżki. Jednak jak zauważa
Region Lubelski Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych nie we
wszystkich podmiotach leczniczych są one odpowiednio realizowane.
Według danych uzyskanych przez OZZPiP Region Lubelski w podmiotach leczniczych
zawarto z pracodawcami 14 porozumień w myśl ustawy o wynagrodzeniu minimalnym
zasadniczym; w 27 podmiotach wprowadzono zarządzenie. Dodać należy, że w 5 podmiotach
leczniczych jeszcze toczą się rozmowy z pracownikami w przedmiocie podwyżek
wynagrodzeń, a u 20 pracodawców są wymagane wszystkie kwalifikacje posiadane przez
pielęgniarki i położne. Pomimo tych pozytywnych akcentów nie można zapominać, że
niestety 14 pracodawców na dzień 10 sierpnia 2022 r. nie wypłaciło podwyżek w minimalnej
ustawowej wysokości oraz w 6 podmiotach leczniczych nie wykonuje się prawidłowo ustawy,
nie reguluje się minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości gwarantowanej ustawowo
i nie uznaje kwalifikacji, które w poprzednich latach uznał i zgłosił w zasobach kadrowych do
NFZ.
Jak wynika z analizy OZZiP dotyczącej realizacji wynagrodzeń po 1 lipca 2022 roku,
podwyżek w minimalnej ustawowej wysokości nie wypłacono na terenie województwa
lubelskiego w następujących placówkach:
– Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego SPZOZ w
Lublinie
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej we Włodawie
-Centrum Onkologii Ziemi Lubelskiej im. Św. Jana z Dukli
-Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Puławach
– Szpitalu Neuropsychiatrycznym im. prof. M. Kaczyńskiego Samodzielny Publiczny Zakład
Opieki Zdrowotnej w Lublinie
– Samodzielnym Publicznym Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w Janowie Lubelskim
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej nr 1 w Bełżycach
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Międzyrzeczu Podlaskim
– Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy w Lublinie
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Radzyniu Podlaskim
– Powiatowym Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Opolu Lubelskim
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Lubartowie
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Radzyniu Podlaskim
– Wojewódzkim Szpitalu dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Suchowoli
W związku z powyższym zwracam się o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Dlaczego podmiotom leczniczym nie wystarcza pieniędzy na realizację podwyżek
pracownikom pomimo traktowania środków finansowych NFZ na ten cel jako
środków zabezpieczonych i zapisanych do odpowiedniej wartości w skutkach
regulacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu?
2. Czy Ministerstwo Zdrowia zapewnia wystarczające finansowanie placówkom
medycznym w celu pokrycia kosztów podwyżek?
3. Czy możliwe jest zrealizowanie w pełni wzrostu wynagrodzeń pracownikom
podmiotów medycznych?
4. Jeżeli wzrost nakładów finansowych, jakimi dysponuje LOW NFZ nie pokryje potrzeb
zdrowotnych to, czy faktycznie wynika to z niższego poziomu realizacji świadczeń
zdrowotnych i rzeczywistych ich kosztów?